O CBet, ou Competency-Based Education and Training, é um sistema de ensino e formação baseado em competências e desempenho, onde 🌟 as competências individuais e cbet certification salary aplicação prática são fundamentais para a avaliação. No entanto, como qualquer iniciativa nova, ele pode 🌟 apresentar algumas desvantagens, especialmente durante a cbet certification salary implementação.

Como identificado em estudos de pesquisa, algumas das principais desvantagens da implementação do 🌟 sistema de CBet incluem o baixo entendimento do conceito de competência-baseada, a falta de infraestrutura e recursos de suporte, juntamente 🌟 com uma colaboração inadequada dos alunos.

Baixo entendimento:

Muitas vezes, é complicado compreender e introduzir totalmente o conceito de competência-baseada entre todos 🌟 os envolvidos. Isso pode causar resistência ao invés de inspiração e envolvimento.

Falta de infraestrutura e recursos: