No mercado de trabalho, o termo

"layoff"

é comumente usado para descrever a demissão de funcionários, geralmente com a intenção de readmissão 🫦 posterior.

Quando uma empresa está passando por dificuldades financeiras ou enfrentando uma redução na demanda, ela pode optar por realizar um 🫦 "layoff" massivo, o que significa demitir temporariamente seus funcionários.

No entanto, para os trabalhadores, este processo pode ser estressante e causar 🫦 incerteza financeira, especialmente se não houver um cronograma estável para a readmissão.